杭州中創電子有限公司原漢達自動化研究所創始于一九九三年八月，公司主要開發經營熱工儀表和智能卡機具。經過十多年的努力，公司現已發展成為一家主營一卡通智能管理系統、智能卡機具、熱工儀表三大類共16個系列40余種產品，集研發、生產、銷售、工程安裝維護等全套工程實施于一體，具有雄厚技術、銷售實力的民營企業?！ ?br />
公司于2003年11月取得ISO9001認證，秉承“爭創技術**，關注客戶體驗”的主導思想，圍繞“質量**、客戶至上”的經營原則，制定完善了市場調研、設計開發、生產銷售、售后服務等全過程的質量控制體系，確保了產品在市場上的競爭力。通過有效的廣告策劃、銷售策劃和實際運作，目前公司主營的系列產品俱已進入國內市場，應用客戶遍及各地政府機關、**、醫院、學校及各類大中型企業，獲得了良好的市場效應和經濟效益?！ ?nbsp;
公司目前擁有研發人員10人，60％是原杭州漢達自動化研究所的研究、設計開發****工程師。他們在自動化控制領域里幾十年雄厚的專業技術積累和豐富的實踐經驗，鞏固和促進了公司的技術積累和技術**。為公司建立強大的研發團隊和新產品的開發打下了堅實的技術基礎。研發中心以博士、碩士為主導，輔之以本科生的整體配置，合理有效地兼顧了理論和實踐，形成了百花齊放，和諧統一的局面。公司目前除了主營產品設計開發的同時，正在進行**性研究和設計工作，并已初步取得一定成效。
公司在冊的銷售外聯人員全部是營銷專業的大專生，其中30~45歲之間3人，25~30歲之間5人。中青結合，以老帶新，他們很好地把營銷的理論知識和實踐相結合，在實際營銷過程中大膽開拓，對整個市場的把握和銷售策劃的**，運用得得心應手，不斷開發出新的市場和大客戶，兼顧渠道和終端，靈活應變，努力進取。
公司的生產部門采用了標準化生產管理，從物料控制到裝配出廠，各工序都制定了細化的作業標準，嚴格控制產品質量。加上公司質檢部門的嚴格把關，很好完成了公司的生產任務。
公司的售后服務部門想客戶所想，急客戶所急，人人掌握公司各產品、系統使用及維護技術，他們在安裝過程中就對客戶進行了細致耐心的培訓工作，同時開展“用戶回訪、階段性培訓、**時間等”利于維護和鞏固客戶關系的各種舉措，成為公司售后服務的強有力的支持。
公司在基本穩定本地市場之后，在原各地用戶市場的基礎上，設立公司駐外辦事處，進一步加強對當地市場情況的及時了解、準確分析和有效拓展工作。公司現已經在成都和蘭州設立了直屬辦事處，當地市場的業務拓展情況超過預期目標。下一步，公司將有計劃地繼續實施品牌化、普及化的市場拓展方針。
公司本著“以人為本，共進雙贏”的管理原則，努力為員工建立良好的工作環境和發揮平臺，編輯了反映企業動態和員工生活的內部文化期刊，搭建了員工與公司之間的良好、有序、暢通的溝通橋梁。同時，集思廣益，廣泛聽取員工有利于公司發展的各種建議，讓員工在規范化管理中充分亨有自主的交流和發展機會。
同時，公司也十分注重員工專業技能的提高和素質培養。公司建立了完整的員工培訓和激勵體系，有針對性的給予員工多方位的培訓，挖掘員工的潛力，逐步把員工培養成能夠跟隨企業發展而持續發揮優勢、保持旺盛工作斗志和良好工作業績、具有良好團隊精神的復合型21世紀人才。
公司現有辦公場地1400余平方米，設有總工程師辦公室、研發中心、銷售、財務、行政人事、生產、質檢、工程等職能部門，擁有用于各種開發、生產、檢測、調試的先進設備和儀器。公司利用過硬的質量和技術優勢，憑借良好的信譽和熱情周到的售后服務，贏得了各地客戶的廣泛認同。
公司在現有的資源基礎和取得的成績上，將戒驕戒躁、揚長避短地加快良好的發展勢頭，并一如既往地為廣大客戶提供滿意的產品和**的服務，為致力于本行業的整體發展作出貢獻。