業界新聞
616金橋熱電保電內蒙古自治區成立70周年活動
中電新聞網 (0)金橋熱電廠作為**電廠，在內蒙古自治區成立70周年到來之際，**啟動保電工作，從思想穩定、設備健康、燃料、物資供應等方面出發，打好保電工作“組合拳”，全力營造穩定、和諧企業生產生活環境，為迎接內蒙古自治區成立70周年提供堅強保障。 打好思想穩定拳。專題部署維穩工作，制定下發了《關于金橋熱電廠維穩工作應急預案的通知》，從加強組織領導，明確工作責任、加強督查督辦、嚴格責任追究、做好職工思想教育等各項工作提出具體要求。廠領導班子成員、中層干部認真落實“一崗雙責”，主動踐行“四種形態”談話，加強對重點部門、重點崗位、重點人員的溝通談話，進一步強化職工紀律意識、底線意識，做到警鐘長鳴，防患未然。加強對職工進行形勢任務、政策宣講和法律法規的日常宣教，化解職工思想矛盾，做好正面教育，進一步統一思想、凝聚合力。 打好設備保障拳。為確保70周年慶祝活動期間，全廠設備能夠**穩定運行，該廠結合夏季防洪防汛工作特點和歷年來相關工作措施和薄弱環節，在全廠范圍內著重開展防洪防汛排查工作。同時，立足設備日常維護檢修工作，本著“對重點部位的監督檢查決不放過，對事故易發場所的專項整治決不放過，對檢查發現的**隱患決不
劉家峽水電**開展**生產大檢查
中電新聞網 (0)8月10日，記者從劉家峽水電廠了解到，該廠結合防汛、迎峰度夏、基建現場反違章專項行動、電力建設工程施工**年、配網設備“兩排查一整治”、電氣火災綜合治理、防高空人身墜落、防人身觸電、防小動物、防交通事故、重要活動保電等工作，認真開展為期四個月的**生產大檢查工作。 該廠**生產大檢查工作覆蓋專業廣、要求標準高，該廠領導將分別帶隊，深入各生產單位對**大檢查工作進行督導，針對發現的問題按照“誰主管、誰負責”的要求，以“全方位覆蓋、全過程閉環”為原則深度開展隱患排查治理，通過規范隱患排查、評估、治理、銷號閉環管理流程，形成運轉流暢的**隱患常態化工作機制，不斷夯實**生產基礎，提升**生產管理水平。 檢查重點內容包括**管理、設備運維、檢修作業、基建施工、信息通訊、大壩**、集體企業、消防**、交通**、應急管理情況等。做到“小題大做”、“舉一反三”、“防微杜漸”，對檢查發現的隱患和問題，逐一列出清單、建立臺賬，制訂整改方案，按照“三定”（定整改措施、定完成時限、定責任人）原則，做好閉環管理。
勝利油建中標泰國5號天然氣長輸管線工程13.3億項目
東營網 (0)8月14日，從勝利油建公司傳來好消息，勝利油建公司一舉中標泰國5號天然氣長輸管線工程一期EPC項目，合同額1.96億美元，約合人民幣13.3億元，本次中標的一期項目，包括除了主線管道與配套閥站外，還有混合氣站與發球站。 泰國5號輸氣管道項目是泰國國家石油公司(PTT)的重點工程，是一條從南部工業重鎮羅勇府至曼谷西北暖武里府輸氣大動脈，用來保障沿途發電廠和用戶的天然氣供給。 面對強勁的對手，勝利油建公司*終以不足7‰的報價優勢，戰勝了國內外多個競爭對手，成功中標。中標的一期項目，共包括152公里42寸主線管道、8座配套閥站與57公里36寸支線管道、6座配套閥站，除此之外還將新建混合氣站一座，改造發球站一座。
連城發電全力以赴保機組**度汛
中電新聞網 (0)近日，甘肅省多地強降雨天氣頻繁，連城發電公司針對異常天氣，把防洪防汛工作納入重要的工作日程，全力以赴打好防汛攻堅戰，確保機組**度汛。 在思想認識上，該公司再次強調，要將防汛工作和**生產工作視為同等重要的事來抓，不能有絲毫的懈怠和麻痹。加強組織領導，加強使命感、責任感教育，提前將準備工作做充足，保證防汛工作務期必成。做到黨政工團齊抓共管，責任到人，以確保各項工作落到實處，萬無一失。 在責任落實上，該公司強調防汛工作是企業必須切實履行好的社會責任，要求層層落實防汛**責任，將防汛各項工作落實到每個環節、每個崗位、每個人，絕不能出現盲區和死角。凡是因為工作不落實、工作不到位、工作不負責任造成嚴重后果的，將嚴肅追究當事人及相關領導的責任，嚴格處理。 在**生產上，該公司通過加強對各類防汛預案的學習和應急隊伍的培訓，進一步完善應急預案，優化應急響應流程，并安排值班人員加強對岸邊泵房、灰場、煤場、低洼地、灰壩潰壩等處的巡檢力度，對危險化學品儲存區域、低洼地、廠區的排水系統、機電設備盤柜、輸煤系統等進行防雨檢查，確保防汛物資充足，人員、設備**可控在控。 在信息渠道上，該公司在加強與上級單位、防
景泰發電：用“實功”助推企業發展
中電新聞網 (0)今年以來，景泰發電廠黨委以“實”字為主線，主動融入中心工作，靠前服務大局，為企業的發展提供源源不斷的思想動力，**有效地推動企業快速發展。 抓實全員思想政治學習。該廠黨委堅持每月一次的黨委中心組學習制度，采取集中學習和自學相結合的方法，嚴格執行學習考核制度，確保學習效果。各黨支部組織黨員通過“三會一課”進行學習教育。在學習內容上，以“需什么學什么，缺什么補什么，用什么學什么”為原則，以黨員的客觀需求決定黨員學習的內容和形式，采取“黨委確定大綱，支部組織協調，黨員自薦教材”的方法，發揮黨員的主觀能動性，促進黨員隊伍的自我教育。 抓實反腐倡廉工作。該廠黨委為進一步增強廣大黨員干部的紀律意識、責任意識和廉潔意識，把“風險防控”工作作為廉政建設的重要內容來抓，努力構建廉潔文化工作長效機制，規范制度促廉潔。在年初即對企業全年的黨風廉政建設工作進行了**部署，建立健全了一系列規章管理制度，將黨風廉政建設、反腐工作落實到領導班子成員和重要崗位人員身上，形成用制度規范廉潔從政的機制，做到以制度規范企業管理，用制度約束員工言行，營造風清氣正的良好氛圍。 抓實企業文化工作。該廠黨委把企業文化落實到企業戰略
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617牡二電廠：弘揚榜樣力量 匯聚前行動力
中電新聞網 (0)為弘揚企業精神，形**人爭當先進、人人為企業發展做貢獻的良好氛圍，牡二電廠**開展了季度評選“**干部、**班長、**員工”活動，引導職工見賢思齊、學習先進、趕超先進，不斷激發職工的工作積極性和創造性。 該廠高度重視季度評選“**干部、**班長、**員工”活動，成立了評選工作領導小組，制定了評選原則、評選基本條件及評選程序，通過廠黨委會及職工代表聯席會議討論通過了獎勵辦法。本著公平、公開、公正的原則，每季度召開評選小組聯評會議，選出季度**干部、**班長、**員工，在全廠季度獎金考核會上進行通報及獎勵。 該廠通過廠廣播、有線電視站、廠刊《牡二文化》、“牡二政工”微信平臺等媒體對在企業中樹立的**干部員工標桿和榜樣進行廣泛宣傳，讓先進人物的宣傳有聲音、有畫面、有文字，打造立體式的宣傳效果，充分挖掘企業內部表現**的干部員工和先進典型事跡，提振職工士氣，不斷激發干部員工的**精神和努力拼搏爭創效益的企業主人翁精神，加強干部員工對企業的認同感和歸屬感，為**干部員工晉升、推優等工作提供客觀詳實的依據，同時也為企業的長遠發展儲備**人才。
國電紅雁池多項防暑舉措為員工貼上"冰涼貼"
中電新聞網 (0)進入8月，烏魯木齊市已持續一周近40度高溫天氣。國電新疆紅雁池發電有限公司攻堅達標工作仍舊如火如荼穩步推進中。為進一步加強防暑降溫工作，保障一線員工的身心健康和**，紅雁池公司采取多項防暑措施，為員工貼上防暑“冰涼帖”。 提升全員防暑意識。該公司通過微信群、宣傳欄、溫馨短信等形式，開展防暑中暑、中暑急救知識的普及宣傳活動，高溫天氣下注意防暑降溫等常識，引導員工養成良好的生活習慣，確保一線員工以飽滿的精神狀態投入到**文明標準化建設工作。 改善生產生活環境。該公司及時對現場空調進行定期維護，為員工創造良好的休息環境；重視食堂衛生，對餐具進行嚴格**，不吃腐敗、變質食物，在日?；锸持性黾訒r令蔬菜瓜果的比例，全方位保障員工舒心工作和生活。 配齊各類降暑用品。該公司在生產現場各部門分別配置備有藿香正氣水、清涼油、仁丹等急救藥品的藥箱；由該公司工會落實現場必要的勞保用品設施，為現場員工發放綠豆、涼茶等清涼飲品和防暑降溫物品600于份，做好高溫預防工作，防止中暑事故發生。 關愛員工服務一線。該公司開展職工防暑降溫專項巡檢，深入一線傾聽職工的心聲，引導其調節心情，及時化解矛盾，合理安排員工倒休，不讓
華電山東公司領導赴土默特發電調研學習
中電新聞網 (0)8月8日，華電山東公司領導組成的調研組來到土默特公司進行調研學習。此次調研由山東公司副總經理黃鵬帶隊，山東公司部分發電廠廠長陪同，重點對土默特公司的生產經營及管理情況進行考察。 在簡單了解了土默特公司目前的生產經營情況后，該公司總經理盧茂茂帶領調研組一行人深入生產現場，進行實地參觀學習。在隨后的經驗交流會上，調研組成員就企業生產**管理、非停管理、技術管理、節能管理、環保管理、運行規范化管理、發電企業本質**型企業建設、發電企業**雙述實施管理等方面的經驗和做法同該公司相關負責人進行了深入探討和溝通，大家暢所欲言，互通有無，營造了和諧友好、互相學習的良好氛圍。 會后，山東公司調研組對土默特公司的多項**管理給予了高度評價，稱此次調研學習使他們受益匪淺，土默特公司作為新投產的發電企業，管理工作可圈可點，全體干部職工充滿奮進的青春活力，以熱情洋溢的精神風貌走出了一條循環發展、清潔發展、可持續發展的道路。
上都發電獲“傳媒融合****單位”稱號
中電新聞網 (0)8月3日~4日，由中國企業文化研究會主辦，中國企業文化研究學術部承辦的第四屆中國企業文化傳媒年會在內蒙古呼和浩特市成功舉辦，共有來自**各行業的150多家單位、260多位代表出席會議。上都發電公司憑借在企業文化建設中的優異表現，榮獲“‘互聯網+時代’企業文化傳媒融合****單位”稱號，《上都發電》期刊榮獲“‘互聯網+時代’企業文化傳媒融合****傳播媒體”一等獎。 此次年會以“推動企業媒體融合發展，深度提升企業傳媒價值”為主題，圍繞“互聯網+時代”背景下的企業文化傳媒**發展，黨建、宣傳、思想、文化、品牌一體化傳播，“互聯網+時代”企業輿情管理與危機應對等問題展開深入地交流與討論，并通過專家評審組評選出“互聯網+時代”企業文化傳媒方面具有突出成績的組織和個人。 近年來，上都發電公司緊抓企業文化傳媒融合這個重大機遇，在企業文化全媒體傳播體系的建設和管理方面不斷推陳出新，充分利用“上電之聲”新媒體平臺、《上都發電》期刊、廣播臺、電子屏幕、宣傳櫥窗等載體，優化整合宣傳資源，形成“立體式”內外傳播路徑，打造出獨具特色的企業文化傳播品牌，為提升企業傳媒價值、凸顯企業文化軟實力、凝聚和展現員工愿景
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618哈密煤電工程榮獲2017年度**設計一等獎
中電新聞網 (0)近日，從中國施工企業管理協會獲悉，國電哈密煤電開發有限公司所屬哈密大南湖煤電一體化2×660兆瓦工程榮獲2017年度工程建設項目**設計成果一等獎。 哈密大南湖煤電一體化2×660兆瓦工程是國家“疆電外送”天中直流±800kV特高壓輸電線路的配套電源項目，工程是國內首座660兆瓦超超臨界間接空冷機組，該工程于2013年9月取得核準并開工建設，1號機組于2015年12月16日投產，2號機組于2016年2月2日投產。 工程推廣應用國家重點節能技術8項；建筑業“十項”新技術10大項16子項；電力建設“五新”技術18項；進行了總平布置、鍋爐選型等50項專題設計優化。是燃用新疆高堿金屬煤示范工程，開展了專項技術攻關，成為國內**大比例燃用高鈉煤并能達到設計指標和環保排放要求的工程，在**火電項目建設中具有推廣作用。 國內**在660兆瓦超超臨界機組采用自啟停控制系統（PIC），實現啟動準備到機組并網、升負荷、解列、停機全過程智能控制，獲2017年度電力建設科技進步一等獎。 工程的高標準建成，促進了當地優勢資源轉換，為地處“一帶一路”核心區域的新疆地區經濟發展貢獻出重要力量。
蘭州熱電扎實防汛 保機組設備**穩定
中電新聞網 (0)8月初，甘肅蘭州地區進入多發強降雨天氣，國電蘭州熱電有限責任公司積極應對，采取有效防范措施，扎實做好防汛工作，確保機組設備**穩定。 該公司強化風險預控機制，嚴格制度落實，深入做好防汛期間電力生產**的各項規定，組織人員加強對重點防汛區域開展專項檢查，尤其對室外設備、配電室、升壓站以及地下電纜溝等區域進行重點檢查，并嚴格落實問題整改，消除各類隱患，做到未雨綢繆、萬無一失。 該公司時刻關注駐地天氣預報情況，及時根據天氣情況啟動相關防汛應急預案，安監部門在生產微信群及時發布天氣預警，做到提前防范。與此同時加強值班力度，確保防汛責任制落實到位，并充分做好防汛物資配備，確保有備無患。 早在汛期到來之前，該公司就已經成立了防汛指揮小組，并出臺了相關管理規定，要求指揮小組人員恪盡職守，著力將防汛工作落實到每一個環節。同時，該公司積極開展了防汛演練，制定相關事故預想，有針對性的進行模擬演練，提高人員事故處理能力，確保突發天氣狀況下能夠沉著應對險情，保障機組**穩定。近期，該公司所在部分地區仍有強降雨發生，該公司將持續關注天氣變化，全方位加強監控，及時了解雨情、汛情信息，做好信息報送工作，及時處理**
碧口水電部署開展**生產大檢查
中電新聞網 (0)近日，碧口水電廠召開**生產大檢查工作動員會，**落實國務院安委會、國家能源局、集團公司、甘肅公司的指示精神，部署本廠大檢查各項工作。 會議對“大檢查”工作內容進行了解讀，對該廠“大檢查”的總體目標、組織機構、檢查范圍、重點內容、檢查進度安排、工作要求等六個方面進行了詳細的安排和部署。一是強化大局意識，深刻認識**生產的極端重要性，確保活動取得實效。二是**落實企業**生產主體責任，切實保障崗位責任到位，確保**監督責任落實、生產資金落實、制度落實、管理責任落實和技術責任落實，正確認識和理解黨政同責的意義。三是認真對照開展排查，把隱患、違章當成事故來管理，認清防汛度汛工作形勢，并做好交通和外包工程**把控。四是要立查立改，抓措施落實，要有鐵的紀律、鐵的措施、鐵的考核，力保十九大期間**生產工作穩定。
西???熱電“四弦琴”奏響創效凱歌
中電新聞網 (0)今年以來，隨著區域經濟增長速度放緩，社會用電需求不旺，發電企業迎來****的生產經營挑戰。面對困局，西固熱電公司堅持價值思維、效益導向，主動出擊、謀而后動，高奏“四弦琴”，唱響創效凱歌。 高奏“**弦”。該公司結合2號機組A修、10號機組超低排放改造工作的開展，抽調各部門管理人員成立**生產“大監督組”，分派在生產現場各個“邊邊角角”，開展**生產大監督。完善制度建設、強化責任追究，組織全體人員開展事故回顧活動，深入吸取系統內外歷次事故教訓，及時開展重點工作、特殊部位、邊緣區域作業的專項檢查，按照“一事一單”從嚴落實兩級公司專項檢查、“四不兩直”檢查和“春檢”問題整改。同時，嚴把外包工程“六道關口”，打造精品工程，抽調骨干人員全方位、全過程、全時段對各施工現場進行監控，嚴格執行“24小時旁站制度”，成立了11個設備專業整治小組，截至目前共編制計劃581項，完成557項。截至8月1日，該公司實現**生產2147天。 高奏“電量弦”。該公司充分發揮供熱機組優勢，緊盯電量生命線，成立搶發電、增供熱、提電價、爭熱價、降煤價攻關小組，對外不斷加強與政府相關部門及電網公司的溝通聯系，搶在前、搶在先
淮北發電：超低排放改造首抓**
中電新聞網 (0)為規范淮北發電廠8號機組超低排放改造現場及相關外包工程**管理工作，有效防控超低排放改造工程**風險，8月9日，淮北發電廠正式印發《大唐淮北發電廠8號機組超低排放改造工程**管理辦法》，對該工程監理方、業主方、承包方所負責的各項**管理工作進行規范部署。 目前，該廠老廠區8號機組超排改造前期準備工作正在緊鑼密鼓進行中，腳手架搭設、隔離準備、工具間設置、專業監護組人員培訓等各項工作均有序推進中。在完善、落實現場**技術措施和組織措施等相關工作的基礎上，相關專業負責人對現場準備程序進行**檢查，對改造過程中**風險預控和作業危險點進行詳細分析，嚴查現場各類**隱患，杜絕違章事故發生。 該廠要求，此項工程開工前，業主與承包方及監理方要完成合同簽訂，并簽訂**施工協議，明確雙方**責任，承包方按照**協議交納**保證金。成立業主方領導，承包方、監理方等共同參加的**管理機構或安委會，定期召開會議，協調解決施工中存在的重要問題。三方對施工現場每周至少開展一次**聯合檢查，對發現的問題進行通報、分析，提出整改意見及工作要求。重點強調開工前應嚴格履行工程“三措兩案”編制審批手續，“三措兩案”的編制要
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619淮北發電砥礪攻堅 保**迎峰度夏
中電新聞網 (0)進入八月份以來，針對淮北地區夏季高溫、多暴風雨的氣候特點，淮北發電廠精心部署、多措并舉，持續強化燃料、**、設備等管理工作，確保迎峰度夏期間**生產。 在燃料管理方面，該廠以對標管理為抓手，利用市場化手段，大力尋找開發優勢煤炭資源，竭力確保燃料采購、煤場庫存及配煤摻燒等工作持續向好?，F階段，該廠相關單位統一思想認識和行動步調，全力以赴增加入廠煤庫存量，保障機組充足“口糧”。**拓展購煤渠道，大量采購經濟**煤種，確保入廠標煤單價低于區域平均值。同時，深度推進配煤摻燒技術提升和設備治理工作，在確保機組**、環保、經濟運行的前提下，繼續加大摻燒比例。 在**管理方面，該廠按照省公司**設施專項隱患排查結果，**時間進行責任落實、**整改，并繼續做細做實**管理和隱患排查工作。針對**設施標準化大檢查活動中查出的缺損、不合格標識，責任單位正及時進行補齊及整改，制作單位按時、規范完成各類標牌的制作。同時，對省公司文明生產和班組建設檢查中查出的文明生產不合格點，該廠及時進行責任落實，迅速徹底開展**治理。 在設備管理方面，該廠細化落實迎峰度夏**技術措施，結合現階段新老廠區生產重點工作，在強化設
國家重點研發計劃項目組赴白城發電調研
中電新聞網 (0)8月7日，國家重點研發計劃項目《常規/供熱機組調節能力提升與電熱綜合協調調度技術》項目組到白城發電公司調研。 項目組以《火電機組*小技術出力降低與調峰能力提升》為課題,由華北電力大學牽頭，西安熱工研究院有限公司、哈爾濱工業大學、吉林電力股份有限公司、國電電力大連莊河發電有限責任公司等四家單位共同參與。 在項目碰頭會上，華北電力大學博士生導師牛玉廣介紹了項目概況、背景、課題研究內容以及課題相關技術與裝置，同時說明了項目技術路線、目標及示范工程實施計劃。該公司總工程師向項目組介紹了該公司的基本概況、供熱改造情況和目前采取的深調峰手段及清潔供暖電鍋爐等情況。碰頭會結束后，項目組通過專業分組進行現場實地調研，了解該公司機組實際運行情況，并討論制定摸底試驗方案，為示范工程前期做準備。 常規供熱機組調節能力提升與電熱綜合協調調度技術，主要面向我國北方地區由于火電機組調節能力不足導致棄風、棄光嚴重的現狀，研究火電機組的調節能力提升技術，并通過機組間協同控制實現電力系統可再生能源消納能力的有效提升。通過考核開發火電機組的調節能力提升及電熱耦合系統能量管理技術，提出熱力系統和電力系統的整體耦合模型，實現
當涂發電“體驗+互動”新員工培訓見實效
中電新聞網 (0)“首先觀察絕緣手套外觀，看有無破損、裂紋等現象，然后檢查絕緣手套外標簽是否在有效使用期內，再撐開手套沿著邊緣卷起手套，進**密性檢查……”一名新員工走上講臺，一邊動手檢查絕緣手套，一邊解說自己操作的流程。這是當涂發電公司對新員工“體驗+互動”培訓中的一幕，以培養新員工們對新事物多動手、多動腦。 “體驗”模式促實踐。該公司邀請生產班組經驗豐富的師傅，講解絕緣手套、搖表、測溫儀等現場常用工器具的用途、檢查方式和使用方法，讓每個新員工逐個上臺演示所學內容，并及時指正操作中的不足之處。此外，該公司還以全能值班員工作模式進行實習培訓，重點在默寫運行規程、背畫系統圖等，幫助學員掌握基礎知識要點，熟悉設備系統，以保證新員工們見習期結束后，具備運行巡檢崗位工作能力。 “互動”模式促思考。該公司培訓員按照專業和系統脈絡，帶領新員工們參觀升壓站、汽機房、鍋爐系統、碼頭、集控室等處，介紹各區域日常工作，實地梳理電廠生產過程。不論走到哪里，該區域專業人員都成為新員工們的老師，與他們互動問答，幫助他們對現場運行情況形成大致概念，激發新員工們思考能力。 新員工們紛紛表示，這樣下基層重實踐的培訓模式效果好，能幫助自
西能電建多舉措扎實做好夏季**生產
中電新聞網 (0)當前正值夏季高溫、雷電、暴雨等自然災害多發季節，給**生產帶來很多不利因素，歷來是火災事故、觸電事故等生產**事故的易發期，也是全年**生產工作的重點、難點。 根據集團公司和貴州金元防洪度汛工作安排，為切實做好夏季高溫期間的**生產工作，有效防范和堅決遏制事故的發生，西能公司高度重視夏季**生產工作，多舉措采取應對措施，嚴防各類**事故發生。 一是為有效預防高溫酷暑、雷暴雨天氣帶來的影響，強化全體員工的防洪**意識，進一步增強憂患意識和責任感、緊迫感，強調汛期**生產工作的重要性。 二是加強對重點區域、重點工程和薄弱環節的指導和檢查，對檢查出的**隱患下發隱患整改通知單，定責任人、定措施、定期限、有反饋，加強**檢查，重點圍繞用電、現場施工作業等環節。 三是加強防雷電**知識學習，防止雷擊傷害，增強職工的**防范意識，施工要避開氣溫高峰期，防止因中暑或疲勞而引起的**事故。 四是加大對工程人員的培訓，通過學習，不斷提高干部職工**生產責任意識和**防范技能，做到思想與技能同步。 五是充分利用網絡信息資源，緊密結合季節防火特點，利用**例會、學習日等時機，通過微信、ＱＱ為傳遞信息平臺的方
景泰發電四舉措助力**大檢查
中電新聞網 (0)近日，大唐景泰發電廠以**生產大檢查為契機，提出四項舉措，進一步落實**生產主體責任，夯實**基礎，提高事故防控能力，有效防范和堅決遏制各類不???全事故的發生，迎接黨的十九大順利召開。 一是高度重視，在各部門、各班組迅速宣貫落實該廠**大檢查啟動會精神，把**生產工作抓緊抓細抓實抓好，從思想和行動兩個方面確保與公司和廠部步調一致。二是及時下發**大檢查實施方案，并成立領導小組，負責指揮、協調和督導全廠**大檢查工作，研究解決**生產工作中存在的問題。三是精心組織，周密安排，按照**大檢查先關要求，努力查找在**思想上、**管理上、**工器具、**規章制度措施的執行情況及設備上存在的問題和隱患，重點加強對影響人身**的**基礎設施，影響設備**的主設備、重要輔機、重要部位、重點區域的檢查，逐一落實檢查的各項工作。四是針對近期雨水較多的特點，注重做好防汛、防雷工作。并結合**性評價、**生產標準化管理、無違章創建、隱患排查治理、**文化建設，夯實基礎管理，強化薄弱環節。
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620林州熱電超額完成7月份搶發電量工作
中電新聞網 (0)截止7月底，大唐林州熱電有限責任公司7月份電量計劃完成率高達164%，再次刷新歷史同期*好水平，圓滿完成7月份搶發電量工作，為公司快速 “出零米”經營目標提供了堅強保障。 7月是迎峰度夏搶發電量的關鍵時期，同時受夏季汛期多發強降雨的影響，林州熱電公司2號機組時常處于停備狀態，電量關系到該公司經營生命線，搶發電量工作刻不容緩，為此，該公司領導班子主動作為，帶領相關部門積極關注市場動態、分析形勢、走訪用戶，全力以赴爭取市場電。順勢出擊，加大與周邊區域電量對標的力度，逆勢而上，時刻關注掌握天氣情況，緊盯高溫天氣機組負荷率，增加與調度中心溝通頻次，讓電量“搶的來，發的出”；勇于開拓，優化電量營銷隊伍機構，發揮“全員營銷”的優勢，提升全員參加市場電爭取意識，同時加強搶發電量的獎勵力度，不斷提高市場電份額；敢于挑戰，在高溫天氣重點加強對磨煤機、汽泵、輸煤系統等主輔設備的日常維護和檢修，扎實開展設備隱患排查治理，提高設備運行經濟性和可靠性，目前該公司2臺機組均處于穩定運行狀態。 另外，該公司還積極開展現場“送清涼”系列活動，“逢熱必送，關愛員工”已形成常態化機制，進一步凝聚了員工隊伍精氣神，為迎峰度
惠州擬新建電動汽車充電樁8298個 充換電站60座以上
惠州電臺 (0)由市發展改革局編撰的《惠州市電動汽車充電基礎設施專項規劃》(征求意見稿)日前公布，本次公示截止至9月10號。根據意見稿，“十三五” 期間，我市將累計投入1億9157萬元，新建電動汽車充電樁8298個，充換電站60座以上，到2020年基本形成覆蓋全市、設備先進、方便快捷的充換電設施服務網絡。 數據顯示，截至2015底，全市共計推廣應用新能源汽車2105輛。全市范圍內建成充電站23座，其中公交車充換電站16座、出租車充換電站1座，另有城市公共充電站6座。全市已建成充電樁137個，在建250個。 意見稿預測，到“十三五” 期末，我市電動汽車保有量將達到2萬3014輛，屆時，全市集中式充換電站、充電樁需求將分別達到35座、1169座。為此，我市將按照“樁站先行”的原則，適度超前、因地制宜、分類有序推進各地、各領域充電基礎設施發展，同步建設充電智能服務平臺。 “十三五” 期間，除掉私人乘用車自用充電樁數量，全市將累計投入1億9157萬元，新增電動汽車充電樁規模達到8298個，充換電站達60座以上，到2020年基本形成覆蓋全市、設備先進、方便快捷的充換電設施服務網絡。 具體將積極推進電動汽車用戶結
金橋熱電“兩化”助力1號機組小修順利推進
中電新聞網 (0)忙碌的1號機組小修現場，每天都呈現出一番別樣的景象：測量、焊接、起吊、搬運。 進入8月，面對嚴峻的生產經營形式，金橋熱電廠干部職工清楚地知道：1號機組早恢復**，提質增效工作就能多向前邁進一步。期間，該廠堅持“兩化”措施，助力小修順利推進；1號機組參修人員度電必爭，分秒必爭，再苦不怕苦，再難不畏難，盡自己*大能力保質量、趕工期，與時間賽跑。 文明檢修 瞄準“標準化” “鍋爐風壓實驗順利結束，針對查處的缺陷，希望大家克服困難，鼓足干勁，在保證**、質量的前提下，盡快完成檢修任務。”8月7日檢修工作例會上，生產廠長賈美俊為大家鼓勁加油。運行部、生產管理部、安監等部門先后匯報了各自的工作進度，并安排了后續的工作。這樣的會議，在1號機組小修期間每天召開，匯報工作進度、存在問題、面臨困難，統一協調處理。防推諉，防誤時，確保小修工作順利進行，也成為了小修中約定俗成的“標準化”。 “廠領導每天都來現場，他們就是我們的主心骨”。說起“標準化”，該廠機化檢修隊副隊長**時間談起了廠領導的帶頭示范作用。據悉，廠長賈朝暉、黨委書記史建設良堅持每日深入小修現場檢查指導工作，并結合實際工作提出具體要求，為文明檢
東勝熱電多措并舉保障平穩度過高溫期
中電新聞網 (0)7月以來，鄂爾多斯市迎來連續高溫天氣，國電內蒙古東勝熱電有限公司開“涼方”，降暑熱，采取一系列有效措施，助力企業平穩度過高溫天氣“烤驗”。 高溫天氣來臨前，國電東勝公司預先完善防暑降溫工作機制，制定高溫下設備**運行措施，多次進行事故預想和應急處置預案演練，落實各項防控措施。該公司強化暑伏**教育，結合現場生產情況，開展以防中暑、防意外傷害、防觸電為主要內容的夏季人身**教育。同時，對生產廠房的通風裝置進行**檢查，確保裝置正常運轉。針對高溫期間機組檢修任務緊張的問題，國電東勝公司按照“趕早、搶晚、避高溫”原則，彈性安排戶外作業時間，避開氣溫高峰，采取保護措施，嚴防人員高溫中暑。 為確保在高溫天氣期間**穩定發電，國電東勝公司加大對重點區域的巡回檢查力度，密切關注油溫、軸承溫度、電機溫度和冷卻水溫等重要參數，及時對重點設備進行“把脈問診”，杜絕由于設備過熱運行造成**隱患。開展專項設備隱患排查治理，全程跟蹤重點設備缺陷消除閉環情況，為設備健康撐起“遮陽傘”，嚴防因高溫引發各類生產**事故。 國電東勝公司開展“防暑降溫送清涼”慰問活動，為在高溫下堅守崗位的檢修、運行員工送去椰子汁、菊花茶
神頭發電開展迎峰度夏“回頭看”活動
中電新聞網 (0)伴隨著立秋時節的到來，今年的迎峰度夏工作即將結束。為善始善終做好此項，把好各項**關，神頭發電公司開展“回頭看”活動，要求員工把好**三道關，認真查找問題，及時消除問題。 ——嚴把現場**關。按照隱患排查“無盲區、無盲點、無漏項”的原則，嚴格落實各崗位人員值班制度。在檢查中，帶著目的下去，帶著問題回來，切實把工作的著力點放到解決生產一線難題上，并堅持定期或不定期對作業現場進行全方位監督檢查，做到**檢查到位、監督到位、落實到位、追蹤復查到位。 ——嚴把**管理關。認真梳理今年以來各類**檢查中發現的問題和隱患，落實各項整改要求。同時，發動員工積極發現工作中的**隱患，提出改進建議。針對夏季的氣候特點，借鑒歷年經驗反饋，落實**防范措施，尤其是高溫設備的防**和人員中暑兩方面重點加強防范，以提高現場檢修的**系數。 ——嚴把思想認識關。堅持“****，生命至上”的原則，向著“零事故、零問題”的**生產目標邁進，牢固樹立“****”思想意識，鼓勵員工進行**知識學習，營造“時時講**、處處保**、刻刻想**”的氛圍，使“要我**”的強制管理變為“我要**”的自覺行為。
業界新聞
621劉家峽水電沉穩應對暴雨 保機組**
中電新聞網 (0)8月6日晚上19時，甘肅永靖地區強降雨來襲，30分鐘時間降雨量超過8.1毫米，國網甘肅劉家峽水電廠迅速響應、積極應對，確保了設備的**穩定運行。目前壩前水位1720.46米，低于汛限水位6.5米。 進入汛期以來，機組大負荷運行時間較長，該廠加強防汛值班工作，強化值班紀律，同時有針對性地展開防汛期間的培訓工作，確保運行、檢修人員熟悉和掌握系統的運行情況、**措施及應急處置條例。自8月3日起，甘肅省永靖地區連續多日強降雨，該廠人員繃緊“戰斗弦”，嚴密監視天氣變化，對容易滲水、漏水的關鍵部位進行重點巡視并提前做好相應防范措施；隨時了解上游來水及機組過機沙量情況，安排人員做好機組倒向準備，密切注意機組的運行情況、分析機組軸承溫度變化；針對系統、設備存在的薄弱環節，考慮到任何可能突發的因素，做好預想和分析；開展設備特巡特護，提高設備巡回質量，進一步加強設備運行維護管理，為設備可靠運行、流域**度汛打下堅實基礎。
當涂發電科學應對強降雨 保雨季平穩生產
中電新聞網 (0)立秋以來，馬鞍山地區迎來一場強降雨大風異常天氣。當涂發電公司迅速行動，做好卸煤碼頭、涉網設備、戶外裝置防風防雨措施，確保雨季**生產穩定。 該公司通過生產調度會、生產指揮QQ群，落實崗位責任，及時加強溝通，一方面開展全廠范圍內**隱患排查，運行人員對凝泵坑、循環水泵后水室、升壓站內地溝排污泵逐一查看，發現問題及早消除缺陷，確保所有排污泵可靠備用，并細致檢查屋頂風機、百葉窗、門窗有無破損，雨前及時關閉；設備維護人員加強戶外設備檢查，查看升壓站及室外開關控制柜、端子箱等嚴密性。物資人員排查二期場地廢棄物，避免因大風刮散，漂浮物對升壓站及主變線路等涉網設備造成的影響；安監人員清查爐測高層外包單位**物，責令涉事單位立即整改，避免高空落物和高空作業部等不**因素。另一方面針對6級以上大風造成的燃料碼頭停卸，運維人員**時間發布風速預警，匯報當班值長，運行人員及時調整上煤方式，合理安排斗輪機煤場取煤摻配，保證煤倉經濟煤種不間斷供應；同時，啟動卸船機夾軌器、防爬器，在軌道輪處加塞鐵鞋，收起抓斗至大臂背風面內側，根據風級上升趨勢，做好佩掛防風纜繩的加固準備，**開啟卸船橋機、門機 “剎車”模式，防止
衡陽發電制定多項新措 助力迎峰度夏
中電新聞網 (0)7月下旬以來，長江中下游地區出現持續高溫酷暑天氣。針對近期高溫酷暑情況，為做好迎峰度夏工作，確保**生產，根據大唐集團公司2017年第八期**風險提示要求，大唐衡陽發電公司結合水電站工作特點，發布和制定了多項措施。 一是由依據勞動法和職業健康相關規定，制定了該公司高溫時段和特殊情況下高溫環境作業規定，明確了近期內，白天原則上不安排戶外檢修作業，特殊情況下，加強領導到位監督和加強后勤防暑降溫保障措施等要求。 二是及時補充檢修、運行分部的防暑降溫藥品，并確保數量充足和品質合格。同時各部門加強溝通與配合，認真開展人員中暑應急演練，提高突發事件的應急處置能力和速度。 三是針對夏季高溫高負荷情況下，設備運行特點，針對發電機、變壓器、電機、電線電纜等設備運行參數，生產部門加強日常不同時段的點、巡檢重點監護、檢查和分析，以便發現異常及時調整處理，確保發配電設備的**穩定運行。 四是開展聯合檢查，以便及時更換和維修計量室、計算機室、直流蓄電池室和通訊機房的通風制冷設備，確保自動化元器件的穩定運行。 五是設置值班**電話，確保突發事件發生時，人員通知到位、措施落實到位、應急救援到位、事件報告到位。 該公
耒陽發電嚴抓嚴管 保**生產平穩態勢
中電新聞網 (0)今年以來，耒陽發電公司始終保持嚴管嚴管的工作作風，全力抓好四不兩直整改、分區分片監督和防大抓小工作，有效防范和遏制了各類事故的發生，確保了**生產平穩可控的態勢。 四不兩直抓問題整改。今年1至7月份，該公司采取“四不兩直”形式開展**生產檢查，共下發了54期**生產“四不兩直”督查整改表，需要整改的問題有500余項；加上開展的季節性**大檢查、風評檢查、對照集團公司、華銀公司下發的《**生產“四不兩直”督查通報》檢查，需要整改的問題合計有上千項。如何使千余項**隱患得到有效整改？該公司**整改方式，每項問題均下發紙質整改通知單，落實責任人、驗收人和整改期限，當問題整改完成后，責任人、驗收人均需在整改通知單上簽字確認，如果逾期未完成或整改不到位，按照相關規定下發考核單。目前，該公司所排查出的**隱患絕大部分得到了整改落實，少部分不具備整改條件的問題也落實了防范措施。由此，這種下發紙質整改通知單的整改方式被人們稱為四不兩直整改方式，并得到了上級領導的認同和肯定。 分片分區促責任落實。該公司**工作責任明確、任務清晰。**員每天深入現場分區分片開展兩票三制、三講一落實、反違章等督查工作，所發
懷化水電積極推進文化建設 強化聚合力
中電新聞網 (0)8月7日，在懷化水電公司召開的行政調度會上，特別強調了要加強大唐文化的宣貫，引導公司員工了解“四統一”的文化建設要求與文化理念內涵，使員工將正確的思維變為規范的工作行為，將良好的工作習慣固化為共有的工作標準。 按照大唐集團公司總體安排部署，會上，該公司要求綜合部要按集團公司企業文化的規范標準進進行集中檢查，一是要把“弘揚大唐精神，建設國際**能源集團”企業標識宣傳牌盡快落實到位；二是要把大唐文化“四統一”原則宣貫到每一位職工，各部門、各黨支部要及時組織學習，要經?？紗柭毠ぃ_保每一位職工對基本理念**掌握，深入理解。 為**提升企業文化建設水平，充分發揮企業文化建設在凝心聚力、提高企業管理水平、增強核心競爭能力，大唐文化明確了“四統一”原則。該公司按照大唐文化宣貫的總體要求和重點工作，對公司的標識標牌進行**清理，針對不統一、不規范之處進行整改，并在公司和電站顯著位置進行了大唐文化景觀建設的總體設計，在支部和班組活動室開辟文化宣傳專欄，在公司局域網也進行了flas***切換，現場視覺識別系統（VI）的整理正在進一步推進中。
一項新公布的分析顯示，男性職業比女性職業更容易被自動化技術取代。部分原因是女性更多地從事那些人際溝通相關、有創造性和需要決策能力的工作。咨詢公司AlphaBeta的一份報告顯示，在澳大利亞，到2030年，對于那些重復性*高的工作，其每周的工時中會有兩個半小時是由機器完成的。澳大利亞廣播公司（ABC）的一項新聞調查顯示，*容易被自動化取代的工作是那些男性從事的職業，并且這類工作的收入通常較低。網易智能工作室編譯出品，此篇為《AI研究院》報告8月刊。聚焦AI，讀懂下一個大時代！人類與機器的對決：哪些工作*容易被取代？注：綠色-容易被自動化取代，主要由男性從事；藍色-容易被自動化取代，主要由女性從事；粉紅色-不易被自動化取代，主要由男性從事；橙色-不易被自動化取代，主要由女性從事。從上圖可以看出，更容易被自動化取代的工作出現在右側，而男性員工比例更高的工作更容易被取代。相比來說，幾乎所有由大量女性從事的工作都不那么容易受到自動化的影響，這包括助產士、護士和美發師。這些工作在圖表中用橙色圓點表示。圖中只有5類女性從業者占大多數的工作崗位，其超過50%的工作時間可能被自動化取代。圖中的藍色圓點代
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