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上汽集團零部件業務將借自貿區政策提速

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日前,上海汽車集團股份有限公司(以下簡稱上汽集團)控股的零部件公司華域汽車系統股份有限公司(以下簡稱華域汽車)發布消息稱,旗下全資子公司延鋒汽車飾件系統有限公司 (以下簡稱延鋒公司)與美國江森自控有限公司(以下簡稱江森自控)在上海簽署汽車內飾業務全球合作框架協議,雙方擬在上海自貿區組建一家汽車內飾合資公司,以加速旗下零部件產品的“出海”。“相較于區外企業,自貿區能夠為企業降低企業運營成本,并為企業進行國際投融資提供更好的平臺。”一位長期關注自貿區政策動向的人士表示。近年來,隨著車企海外布局加快,本土企業海外并購和投資屢見不鮮,投資模式也從此前的單純貿易型轉變為品牌輸出型,在此背景下,靈活的政策扶持顯然對企業的擴張更有利。預期降低兩成運營成本按照上述協議,延鋒公司將持有新合資公司70%的股份,而江森自控則持有30%的股份。“目前延鋒公司的主要客戶是上海大眾、上海通用以及東風日產等,江森自控的客戶是寶馬、奔馳、福特等”,華域汽車總經理張海濤表示,新的合資公司將助華域汽車打入寶馬、奔馳等**品牌的配套領域。與此同時,雙方合資后,延鋒公司產品可以通過江森自控現有的渠道和布局進入海外市場。隨著車

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威勝集團召開階梯水價解決方案交流會

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在第15個“世界計量日”和威勝科技園開園5周年“雙喜臨門”之際,5月20日上午10點,在長沙高新區威勝科技園召開了“2014年威勝集團階梯水價解決方案技術交流會”。長沙市人民政府副市長何寄華、長沙高新區黨工委副書記、管委會常委副主任鄧自力、長沙市水務局副局長李正文、長沙水業集團常務副總柏光明、長沙二次供水有限公司總經理李群等領導出席會議,來自湖南、湖北、廣東、陜西、甘肅、河北、內蒙古等地的水司領導和專家共計約60人與會。大會就階梯水價解決方案、實施及威勝新一代智能水表進行了深入探討和交流。威勝集團**執行管理團隊主任李鴻女士對各位領導及專家的到來表示了熱烈歡迎。長沙市高新區黨工委副書記、管委會常委副主任鄧自力先生、長沙市水務局副局長李正文先生先后致辭,對威勝作為一家**行業、有**精神、有信譽負責任的企業表示高度肯定與支持,希望按習**總書記2013年11月來威勝視察時的要求,繼續加強研發**,滿足不斷變化的市場需求,立足長沙,服務好**的客戶。李正文副局長表示,希望威勝能繼續依靠可靠的產品質量和**的售后服務,為長沙市戶表改造和供水設施統建統管提供支持和服務。以“能源計量與能效管理專

宇通重工牽手紫金礦業 批量交付自卸車

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5月25日,“宇通重工·龍洲股份礦用自卸車交車儀式”在福建省上杭縣金秋假日酒店隆重舉行,宇通重工總經理助理、礦用機械事業部總經理康洺、龍巖市龍洲物流配送有限公司總經理羅夏明等出席交車儀式。5臺YT3761礦用自卸車威武霸氣,在門前廣場一字排開,等候交付。據悉,此次發車也是宇通重工與龍洲股份簽訂協議以來的又一次批量發車。5月初,三臺宇通重工YT3761礦用自卸車交付紫金礦業工程承包商——龍巖市龍洲物流配送有限公司后,龍洲股份再度出擊,訂購宇通重工5臺同型號車輛。這兩批交付的共8臺宇通重工YT3761礦用自卸車將全部配置到福建紫金山金礦的露天開采作業。上午10點,“宇通重工·龍洲股份礦用自卸車交車儀式”正式開始。首先由宇通重工總經理助理、礦用機械事業部總經理康洺康總致辭,康總表示,龍洲股份與宇通不僅在客運領域擁有良好的合作,在礦山運輸領域也將開辟新的合作空間,宇通重工一定會堅持“以客戶為中心”的經營管理理念,為龍洲股份提供*好的服務和支持。接著,龍巖市龍洲物流配送有限公司總經理羅夏明發表講話,羅總說,宇通重工礦用自卸車以可靠的質量、合理的性價比、完善的售后服務等優勢得到了我們廣大用戶的一致

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邁赫公司轉型升級 助力自動化**發展

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在山東邁赫自動化裝備股份有限公司自動化展廳,一個“大個頭”機器人拿著大型工件不斷調整工件位置,對面“小個頭”機器人端著焊槍擺動著尋找焊接定位,在兩個機器人的姿勢不斷轉換中,焊接工作圓滿完成。 “搖頭晃腦的‘大個頭’是抓取機器人,負責抓取大型工件,能抓起210千克的工件。‘小個頭’焊接機器人負責拿焊槍,這是一個柔性焊接工作站。焊接機器人焊槍處有圖像識別系統,可以對不同的工件進行識別,根據工件的不同能切換不同的焊接模式,然后自動切換到工件焊接程序,進行遠距離激光焊接。‘大個頭’則按照需要握緊工件不斷擺動。”中汽邁赫工業工藝設計院院長李振華告訴記者,通過機器人進行操作,一次性合格成品率高,焊接更準確、焊縫更勻稱。 在諸城,同邁??一樣同樣進行自動化改造的企業還有很多,如北汽福田、山東高強緊固件等公司。“產業轉型升級,企業是主體和生力軍,要依靠他們的自主力量,搶占產業鏈中利潤*為豐厚的**環節,向存量要空間、向管理要效益。”諸城市市委書記陳汝孝介紹說,諸城市加大技改投入力度,深入推進管理**和營銷模式**,激發了企業的活力和創造力。 “去年諸城市用工成本平均增長12.4%,企業生產效益普遍不高,

寶鑫軸承公司實現機器人生產運營操作

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日前,在來自遼寧興城的“技術高管”齊秀輝的統一協調指揮下,經過半年多的奮戰,臨西縣寶鑫軸承制造有限公司新上的自動上下料機器人生產線投入生產運營。在生產車間里,看著幾只正在抓放軸承產品的機械手臂,公司經理夏洪朝感慨萬千:“這套可實現數字化監控生產、自動剔除次品,杜絕人工操作誤差的設備能很快發揮作用,真虧了我們的‘技術高管’齊秀輝!”夏洪朝介紹,原來在軸承生產上,他們是“摸著石頭過河”,憑著經驗干,產品質量、生產管理都跟不上去;2003年,他們用高薪把具有豐富的軸承生產和企業管理經驗的齊秀輝聘請了過來,**年,企業的生產經營效益就提高了兩成多。“花多大的代價聘請**人才都值!”夏洪朝的話擲地有聲。縣工業局負責人說,如同大多數民營企業一樣,臨西縣軸承企業的家族式、經驗式管理的確幫助企業早期實現了迅速擴張,打下了良好根基。但通過三十多年的行業發展,尤其近幾年爆發式增長,逐漸成長起來的規模軸承企業也都逐漸意識到早期草莽、粗放式發展,給公司擴張帶來的問題,尤其是在縣政府提出實施軸承企業“綠色技改”的大框架下,引進高技術人才成了企業發展的必選之路。目前,臨西縣光揚、貝林、飛龍等85家規模軸承企業全部

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