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電力抄表環節分離的思考
-- 電力抄表環節分離的思考(轉貼)
電力抄表環節分離的思考
作者: 湖北省咸豐縣電力公司 泥柯 農網改造后,實行了“一戶一表”,快速增長的電力用戶給壟斷保護下的供電企業營抄、收費、用電管理帶來了巨大的壓力,同時由于電力體制改革,人員精減,電力企業又是一個特殊服務行業,使得電力管理工作十分煩瑣,各崗位職責混雜,不便于管理與考核,因此探索新的電力管理模式勢在必行。
一、現行山區供電所管理存在的問題
1、人員精減,但供電所崗位多,一人必須身兼數職。但特殊崗位對人員有特別要求,例如線路施工必須有工作票簽發人、工作許可人、工作負責人、工作監護人、施工班組人員兩人以上,因此人員很難滿足要求。供電所一般是由一個專職電工負責抄表、收費、線路維護及轄區設備管理及用電管理,如遇線路故障,施工中就存在較大的問題,工作負責人、工作監護人、施工班組人員往往是同一人,對**管理存在較大的隱患。
2、抄表、線損管理考核同一人,易出現線損不真實。為了線損達標,抄表環節中就不可避免存在估抄的現象,導致表碼基礎數據不準,線損管理難度大。
3、上等服務難度大,每個電工抄表1000戶左右,抄表工作成了每月的主要工作,占去了大部分時間,因此用電客戶反映的問題沒有充足時間去解決,再說山區網絡分散,用電客戶居住調散,實現上等服務承諾難度很大。
4、鄉鎮供電所都存在較多的女職工,女職工進行線路維護是一項很難、危險的工作。
二、解決的辦法
可嘗試將供電所*煩瑣的工作抄表環節從供電所中分離出來,成立獨立的(抄表班)抄表服務公司,主要負責電力用戶電表的抄表工作,供電所就主要負責收費、電力網絡維護及其它的用電管理。
三、人員定編
現在的一個電工10天抄表500至1000戶,專職抄表后,一個月可抄1000至2000戶。
四、考核
抄表公司(抄表班)的人員從供電所原職工中聘用,采用職工入股注冊公司,可同時經營電力材料及其它業務,保留人員的職工身份。由縣電力公司支付一定的勞務費給抄表公司,主要考核抄表正確率和及時率。
五、抄表公司存在的不足
1、原每月的抄表工作10號左右結束,月底交帳,但抄表公司抄表是一個月的工作,要一個月才能完成,因此交帳日期要另行調整,實行月結算有一定的困難。
2、在電力體制改革不明朗前提下,抄表公司的隸屬關系不明確,可獨立注冊,也可隸屬于縣公司的市場部管理,但必須從供電所中獨立出來。
抄表環節從供電所中分離,有利于電力管理與考核,但同時也存在一定的管理風險,需要我們正確對待和探索,使之形成有效的管理模式。
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